竣工交付安置房125万平方米、15个老旧小区改造完成、城镇新增就业9263人、适老化改造288户、实现青少年1126个“微心愿”……
悠悠万事，民生为大。2024年，溧水区坚定不移办实事、暖民心，统筹财力优先保障民生，民生总支出占一般公共预算支出79.8%，10类20件民生实事项目按时保质完成，民生福祉持续增进。
保障学位供给
办好“家门口”的好学校
“冬天到，雪花飘，小朋友，戴手套，再捂一个大口罩……”近日，在开发区锦和幼儿园，小班的孩子们正伴着轻松愉快的儿歌和老师们一起锻炼身体。开发区锦和幼儿园位于薛李东路以东、锦和家园小区四期西南角，于去年9月正式开园，办学规模为4轨12班，有效解决了开发区和永阳街道连接区域群众子女入学问题。
“幼有优育是群众最朴素的愿望，2024年投入使用的2所新园，满足了人民群众‘上家门口好园’的民生需求。”溧水区教育局学前教育管理中心主任朱勤说道。 为满足日益增长的教育需求，2024年，溧水区持续增加学位供给，大力引进主城优质教育资源，其中城南小学与南京力学小学签订合作办学协议，目前学校D号楼完成主体封顶。与此同时，城南初级中学建设项目也正式启动。在此基础上，溧水区还积极推进集团化办学向农村延伸，全区新增4所集团化办学学校、2个义务教育集团，集团化办学覆盖率达58.5%，教育事业实现高质量发展。
“2024年，我们让更多的孩子在家门口享受到了优质的教育资源。下一步，我们要进一步让教育回归本真，让教师立德树人，让孩子学有所长，真正实现素质教育在溧水遍地开花。”溧水区教育局相关负责人表示。
精准施策稳就业
“娘家人”帮到了“心坎上”
“你们就是企业的‘娘家人’，帮我们解决了大难题。”去年12月中旬，江苏冠军科技集团股份有限公司人事负责人将一面印有“就业搭桥情意长 引才筑梦助企兴”的锦旗送到溧水区人社局就业中心。
原来，在一次走访企业活动中，包括冠军集团在内的多家企业向溧水区人社局反映了用工缺口问题。溧水区人社局立即行动，组织企业赴市内外高校开展校园招聘活动，邀请企业参加线下招聘会，推荐区内外人力资源机构与企业对接，提供用工派遣服务，有效解决了企业用工难题。
2024年，溧水区人社局通过走访调研，详细排摸企业用工情况，多措并举帮助企业解决用工难。同时，积极拓宽就业渠道，新建6个标准化“家门口”就业服务站，全年城镇新增就业9263人，开展补贴性职业技能培训5763人次，举办公益性招聘会176场，举办企业“校园招聘”78场，吸引一批大学生来溧水就业创业。
溧水区人社局就业中心负责人屠娇娇表示：“希望通过我们职能部门的努力，加大政策、服务各方面的保障力度，用心用情用力书写好充分就业‘民生答卷’。”
